Coordenador(a) de Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES:

- Negociar e manter relações de trabalho eficazes e eficientes com os colaboradores e líderes.

- Garantir que os colaboradores tenham todas as ferramentas necessárias (físicas e não físicas) para executar seu trabalho.

- Executar processos em todos os subsistemas de Recursos Humanos

- Melhorar continuamente os processos e procedimentos de RH.

- Realizar ações de endomarketing

- Atender a colaboradores com dúvidas sobre pagamento, benefícios, férias e outros assuntos relacionados a RH/DP;

- Apoiar em auditorias internas e externas.

- Assegurar o processo de gestão de desempenho: desde a preparação de reuniões 1:1 até a execução dos ciclos de avaliação e feedback e propor ações

- Garantir que os processos de talento (desempenho, clima organizacional, capacitação, remuneração) sejam compreendidos, aplicáveis e mensuráveis.

- Identificar riscos, melhorias ou necessidades dentro das equipes e propor soluções, através de ações efetivas mensurando os resultados.

- Trabalhar em ambientes dinâmicos com constantes mudanças.

- Contribuir com os projetos da área.

- Ser o principal apoio aos Líderes operacionais.

REQUISITOS:

- Experiência na área de Recursos Humanos

- Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas

- Conhecimento em excel intermediário

- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação (oral e escrita).

- Saber interpretar a CLT e a CCT

- Ter trabalhado em startups ou empresas de tecnologia em crescimento

- Desejável: - Inglês ou espanhol fluente - Experiência com criação de políticas e procedimentos da área - Experiência em negociações com clientes internos e terceiros

SOBRE A VAGA:

- Modelo de trabalho: 100% presencial - Aldeia Coworking - Estação: - https://maps.app.goo.gl/7DnF6SMoyiT1Wr53A

- Local: Curitiba

- Ambiente internacional.

- Tipo de contrato: Tempo integral - CLT