Revenue Management Analyst

En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.   #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.    Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.   Tenemos un nuevo desafío para quienes: -Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.   Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de la dirección de Travel Partners como Revenue Management Analyst quien tendrá como objetivo la optimización de ingresos a través de estrategias de pricing inteligente y análisis predictivo. Este rol será fundamental para maximizar la rentabilidad mediante la implementación de modelos cuantitativos avanzados y la gestión estratégica de inventario y demanda.

¿Cuales serán tus responsabilidades? Analizar datos de demanda, ventas y pricing para generar insights accionables

Identificar oportunidades de optimización mediante modelos y análisis cuantitativos

Ejecutar y evaluar estrategias de revenue management según datos de mercado y KPIs internos

Realizar análisis como forecasting, elasticidad de precios y performance de productos

Gestionar inventario de productos/servicios utilizando modelos de demanda y forecasts

Determinar precios óptimos para maximizar revenue en diferentes segmentos y rutas

Desarrollar y mantener modelos de forecasting de demanda utilizando datos históricos, estacionalidad y tendencias de mercado

Implementar técnicas de yield management para optimizar la utilización de capacidad

Crear modelos de elasticidad de precios para entender la relación precio-volumen-demanda-oferta

Aplicar machine learning para optimización de pricing dinámico y análisis de comportamiento del consumidor

Colaborar con equipos de operaciones, finanzas, marketing y estrategia para la toma de decisiones

Comunicar performance de revenue y proporcionar insights comerciales al liderazgo

Alinear actividades promocionales con capacidad y objetivos de revenue

Documentar inputs, outputs y asunciones para actualizar planes y modelos de revenue management

Monitorear pricing competitivo para ajustar posicionamiento de mercado y proteger márgenes

¿Qué buscamos? Egresado/a de carreras de Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia en análisis de datos, preferiblemente en industrias como travel, hospitalidad, e-commerce o airlines

Experiencia en revenue management, pricing analytics o roles similares (deseable)

Excel avanzado (obligatorio)

Manejo de al menos una herramienta de Business Intelligence: Power BI, Tableau, QlikSense

Conocimiento de al menos un lenguaje de programación: Python, R, SQL u otros

Experiencia con bases de datos y extracción de datos (SQL)

Conocimientos de machine learning aplicado a pricing y forecasting (deseable)

Capacidad para análisis cuantitativo (forecasting, elasticidad de precios, performance de productos)

Habilidad para interpretar grandes volúmenes de datos y generar insights accionables

Experiencia en modelado predictivo y estadística aplicada

Conocimiento de técnicas de optimización y yield management

Comprensión sólida de economía básica: oferta, demanda y elasticidad de precios

Pensamiento analítico y capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos

Habilidad para generar insights accionables y definir oportunidades basadas en modelos cuantitativos

Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Capacidad de toma de decisiones basada en datos

Mentalidad abierta y disposición para aprender nuevas metodologías y herramientas

Orientación a resultados, proactividad y enfoque en la mejora continua

Habilidades organizacionales fuertes

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto volumen

¿Que beneficios te esperan? 90 días de work from anywhere

Bonos por performance

Seguro de gastos médicos mayores y menores

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina)

Descuentos exclusivos en productos Despegar y muchos más

Te Ofrecemos 📌Ser parte de una empresa experta en su industria. 📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. 📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. 📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución   Te Ofrecemos 📌Ser parte de una empresa experta en su industria. 📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. 📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. 📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!   En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución